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Proyecto de Ley - Licencia Laboral Padre Adoptivo

Número de Proyecto: 1695/00
Tipo de Proyecto: PROYECTO DE LEY
Senado de la Nación
Secretaría Parlamentaria
Dirección Publicaciones

S-00-1695: SAPAG F.

PROYECTO DE LEY

El Senado y Cámara de Diputados,...

Artículo 1°.- Agrégase al artículo 158 de la Ley de Contrato de Trabajo por el siguiente inciso:

f) Por adopción que será de cuarenta y cinco días corridos para el caso de la madre adoptiva y de diez días corridos para el caso del padre adoptivo. Ambos plazos correrán desde la fecha en que el beneficiario y/o la beneficiaria de la licencia reciban la guarda del menor con fines de adopción.


Art. 2°.- Agrégase como último párrafo al mismo artículo 158 de la Ley de Contrato de Trabajo el siguiente texto:

En los casos de parto múltiple o adopción simultanea de varios menores, las licencias por maternidad, por paternidad y por adopción se incrementarán, por cada hijo nacido o adoptado a partir del segundo inclusive, en veinte días corridos para la madre y en cinco días corridos para el padre

Art. 3°.- Agrégase como último párrafo al articulo 177 de la Ley de Contrato de Trabajo el siguiente texto: El trabajador y/o la trabajadora, durante las licencias por maternidad, por paternidad y por adopción, no percibirá remuneración de su empleador y en sustitución de ella gozará de las asignaciones que se indican en el párrafo anterior

Art. 4°.- Agrégase como último párrafo al artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo el siguiente texto: La misma presunción y con iguales efectos operará cuando la trabajadora sea despedida dentro de los siete meses y medio posteriores a la fecha en que recibió un menor con fines de adopción a condición que haya notificado al empleador esa
circunstancia.

Art. 5°.- Sustitúyese el primer párrafo del artículo 3° de la ley 24.714 (Ley de Asignaciones Familiares) por el siguiente texto:

Quedan excluidos de las prestaciones de esta ley, con excepción de las
asignaciones por maternidad, por paternidad, por licencia por adopción
y por hijos con discapacidad, los trabajadores que perciban una
remuneración superior a mil quinientos pesos ($ 1.500).

Art. 6°.- Sustitúyese el artículo 6° de la ley 24.714 por el siguiente
texto:

Artículo 6°. Se establecen las siguientes prestaciones:

a)Asignación por hijo.
b)Asignación por hijo con discapacidad. c)Asignación prenatal.
d)Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general
básica y polimodal.
e)Asignación por maternidad.
f)Asignación por paternidad.
g)Asignación por licencia por adopción. h)Asignación por nacimiento.
¡)Asignación por adopción.
j)Asignación por matrimonio.


Art. 7°.- Sustitúyese el artículo 11 de la ley 24.714 por el siguiente
texto:

Las asignaciones por maternidad, por paternidad y por licencia por
adopción consistirán en el pago de una suma igual a la remuneración que
la trabajadora y/o el trabajador hubieran debido percibir en su empleo
durante el periodo de licencia legal correspondiente.

Las licencias, en todos los regímenes y aún en el del personal del
sector público, nunca podrán ser inferiores a las previstas en los
incisos a) y f) y en el último párrafo del artículo 158 de la ley de
Contrato de Trabajo, debiendo ser otorgadas de la manera allí indicada,
y, en el caso de la asignación por maternidad, el goce de la misma se
sujetará a la forma establecida en el art. 177 de esa ley.


Art. 8°.- Sustitúyese el inciso e) del articulo 18 de la ley 24.714 por
el siguiente:

Asignaciones por maternidad, por paternidad y por licencia por
adopción: las sumas .que correspondan de acuerdo a lo establecido en el
artículo 11 de la presente ley.


Articulo. 9°.- Sustitúyese el artículo 20 de la ley 24.714 por el
siguiente texto:
Cuando el padre y la madre estén comprendidos en el presente régimen,
las prestaciones enumeradas en los artículos 6° y 15 serán percibidas
por uno solo de ellos, salvo en el caso de las asignaciones por
maternidad, por paternidad y por licencia por adopción


Art. 10.- Sustitúyese el artículo 21 de la ley 24.714 por el siguiente
texto:

Cuando el trabajador o la trabajadora se desempeñase en más de un
empleo tendrá el derecho a la percepción de las prestaciones de la
presente ley en el que acredite mayor antigüedad, a excepción de las
asignaciones por maternidad, por paternidad y por licencia por adopción
que serán percibidas en cada uno de ellos.


Art. 11. Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Felipe R. Sapag.


LOS FUNDAMENTOS DEL PRESENTE, ESTAN PUBLICADOS EN EL DAE 89/00

A las comisiones de Legislación General, de Trabajo y Previsión Social
y de Familia y Minoridad.



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